Vincent Montenero : recherche et CV

Relations interpersonnelles et inter-organisationnelles au sein des entités industrielles et commerciales

Axe de recherche 1: Déplacements, dépaysements et décalages

Après avoir a travaillé plus de 25 années à l’international, période au cours de laquelle il a encadré plusieurs équipes multiculturelles (jusqu’à 80 personnes), il s’est orienté vers l’enseignement et la recherche en faisant de la vie en entreprise son domaine de prédilection. Il a obtenu un doctorat en gestion à l’Université Dauphine (PSL Paris).

Dans son travail,  il s’intéresse plus précisément à la rencontre de l’autre dans le cadre professionnel, notamment aux échanges et à la coopération entre personnes de cultures différentes, et plus spécifiquement à ces moments où l’humain vient ébranler les processus commerciaux les plus élaborés.

Son expérience en entreprise et ses recherches sur les managers lui ont permis de concevoir des programmes de sensibilisation à l’environnement de l’entreprise et de formation des futurs managers. Il poursuit actuellement deux projets de recherche. 

Le premier projet porte sur la coopération entre les individus, les professionnels et les institutions travaillant en Europe Centrale et en Russie. Le second projet est lui centré sur les managers internationaux. Dans ce projet il se penche plus spécifiquement sur leur parcours au sein des entreprises, sur la manière dont ils s’organisent pour travailler dans un environnement international, sur la perception qu’ils ont des défis auxquels ils font face et leur manière de les affronter, ainsi que sur leur capacité à encourager l’innovation.

CV 

Formation universitaire

1982 : Master en marketing appliqué (IAE Aix-en-Provence)
2009 : Master en Management Interculturel (major de promotion) (Université Dauphine, Paris)
2017 : Doctorat en Management (Université Dauphine / PLS, Paris) Thesis : “Managing in a multicultural environment : lessons learnt from the failure of implementing a foreign company in Russia”  

Autres formations et certifications
2007 – 2012 : Formation au coaching (IFPNL et LA Conseil, Paris)
2012 : Facilitateur certifié Groupe AIRBUS  

Carrière professionnelle

  • 1982 : Chargé de mission en Italie (Centre Français du Commerce Extérieur, Paris)
  • 1983 – 1987 : Consultant sénior en marketing industriel (2M Industrie, Paris)
  • 1987 – 1998 : Responsable marketing en France puis à l’international (BASF Coatings SARL, Clermont)
  • 1999 – 2003 : Directeur et gérant de la filiale suisse, puis autrichienne (BASF Coatings GmbH, Zurich / Salzbourg)
  • 2003 – 2007 : Responsable mondial grands comptes automobile (BASF Coatings GmbH, Münster)
  • 2008 – 2019 : Consultant et gérant en management interculturel et facilitateur certifié au sein du Groupe AIRBUS (LA Conseil, Paris (France)  

Affiliation

  • Depuis février 2018 : Maître de Conférence à l’Université Mendel de Brno, chargé de cours sur la psychosociologie des entreprises et la psychologie des managers
  • 2013 – 2016 : Executive Project Manager et PAST (Enseignant-chercheur associé) (Université de Lille – Master in Management of Foreign Affairs)
  • 2011 – 2013 : Professeur associé et responsable de l’option Management International – European Business School, Paris
  • Intervient régulièrement au sein de l’EDHEC (Nice et Lille) et de RANEPA (Moscou)

Choix de publications

Ouvrages 

  • Montenero V., Cazorzi C., (2012). « Bien communiquer, travailler et négocier avec vos interlocuteurs italiens », AFNOR, Paris 
  • Montenero V., Cazorzi C., Didier S., (2014). « Bien communiquer, travailler et négocier avec vos interlocuteurs de pays de langue allemande », AFNOR, Paris

Articles 

  • Montenero V., C., (2012). « Le management italien : rachat d’une entreprise française par un groupe italien », dans Pierre Philippe, von Overbeck O. S., Maksimović N., Guénette A-M., « Entreprise, organisation et cultures : enjeux d’identité, de performance et de reconnaissance », Revue économique et sociale, vol.70, n°3, juin, pp.111-118
  • Montenero V., (2013). « Devenir consultant interculturel », dans Hughes S., Leeman D., Lefebvre B., « De l’université à l’entreprise : les métiers de l’interculturel (Ouvrage collectif) », Lambert-Lucas, Paris
  • Montenero V., Cazorzi C., (2014). « Un cas d’acquisition franco-italienne : enjeux et opportunités. », dans Guenette A-M. et alt. « Management Interculturel, altérité et identités. », L’Harmatan, Paris   
  • Montenero V., Cazorzi C., (2014). « Adoption de méthodes de management américaines dans une société italienne : adoption de l’anglais. », Bulletin d’Études Économiques et Sociales, Vol 72, N°3-4 septembre/décembre, Neuchâtel     
  • Montenero V., Krylov V., (2017). « L’implantation manquée d’une entreprise occidentale en Russie : effets des facteurs culturels. », dans Mutabazi, E. et Guenette, A. M. (dir.), Management Interculturel, altérité et identité, L’Harmatan, Paris
  • Montenero V., (2017). “Joining the multi-regional automotive system: a study on the specificity of the creation of a local network of suppliers in Russia.”, Accepted for the 2017 conference CEE in the changing business environment taking place in May in Bratislava and published in Conference Proceedings
  • Montenero V., Krylov V., (2018). “Chapitre 1 : Echec de l’implantation d’une entreprise occidentale en Russie : rôle des facteurs culturels. », dans Tournoi, N. & Very, P. (Coord.) Internationalisation ouverte, Vuibert, Paris  
  • Montenero V., Cazorzi C., (2018). « Chapitre 4 : L’introduction de l’anglais comme langue unique de communication au sein d’une multinationale italienne : une manière de répondre aux contraintes d’une internationalisation rapide. », dans Tournoi, N. & Very, P. (Coord.) Internationalisation ouverte, Vuibert, Paris     
  • Montenero V., (2019). “Russia’s integration to the globalized automotive system: solutions adopted by multinationals and impact on the local industrial environment » (accepted on Sept. 9, 2018), European Journal of Business Science and Technology, 4 (1)
  • Montenero V., (2019). “West meets East: lessons learned from misunderstandings built-up during market expansion in Russia”, in Larimo J. and Leposky T. (Dir), Emerging Economies and International Business, Palgrave
  • Montenero V, Very Ph, (2020). “Cultural hybridization in the Russian car industry”, [Title not chosen], Emerald Publishing 
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